O Trabalho na Sociedade da Informação
O Trabalho na Sociedade da Informação

O Trabalho na Sociedade da Informação

Um dos grandes desafíos na Sociedade da Informação esta relacionado ao trabalho. Por um lado inúmeras mudanças nos processos e serviços aconteceram nas últimas décadas, por outro, os avanços nas TIC são tão rápidos e tem uma penetrabilidade tão alta na vida dos cidadãos que é complexo imaginar como será o cenário num futuro a médio e longo prazo.

Neste texto vou resumir alguns dos possíveis pontos a ter em conta para esta discussão:

A empresa dos meus sonhos (ou dos meus pesadelos?)

Why Google’s High Turnover Rate Is Great for Employees–and Possibly Even for Google

O artigo discute o alto índice de rotatividade de funcionários na Google, que é de 1,3 anos em média, de acordo com um estudo recente da Resume.io. O autor argumenta que a alta rotatividade pode ser benéfica para os funcionários e para a empresa, pois permite que os funcionários encontrem novas oportunidades de emprego e que a empresa atraia novos talentos. Além disso, a alta rotatividade pode ser uma oportunidade para a empresa, pois permite que novas ideias e perspectivas sejam trazidas para a empresa.

Empresas privadas que vivem do público

Walmart and McDonald’s have the most workers on food stamps and Medicaid, new study shows; Report: Walmart Workers Cost Taxpayers $6.2 Billion In Public Assistance

O artigo da Forbes destaca como os funcionários da Walmart custaram aos contribuintes americanos US$ 6,2 bilhões em assistência pública, como vale-refeição e Medicaid. O artigo menciona como muitos funcionários da Walmart recebem salários baixos e benefícios limitados, o que os leva a depender de programas de assistência pública para sobreviver. O artigo destaca como isso pode levar a críticas sobre a remuneração e os benefícios oferecidos pela empresa. 

A uberização da economia

A máquina oculta de propaganda de iFood

A reportagem “A máquina oculta de propaganda do iFood” publicada no site A Pública, revela que o iFood, aplicativo de entrega de comida, utiliza uma rede de perfis falsos em redes sociais para fazer propaganda de seus serviços e atacar concorrentes. A reportagem investigativa mostra que a empresa contratou uma agência de marketing digital que criou uma rede de perfis falsos no Twitter, Instagram e Facebook, que publicavam conteúdo favorável ao iFood e atacavam concorrentes, como o Rappi e o Uber Eats. A rede de perfis falsos também foi usada para fazer propaganda de políticos e partidos que apoiam a empresa. A reportagem mostra que a prática é ilegal e pode configurar crime eleitoral e de concorrência desleal. 

A vigilância dos trabalhadores

Amazon Driver Quits, Saying Final Straw Was New Truck Cameras

A Amazon está testando uma nova tecnologia de rastreamento de entregas por meio de câmeras de inteligência artificial (IA) em seus veículos de entrega. A tecnologia, chamada de “Driveri”, é fornecida pela empresa Netradyne e usa quatro câmeras para capturar imagens do ambiente externo do veículo, bem como do motorista. A IA analisa as imagens em tempo real e fornece feedback ao motorista sobre sua direção, velocidade e outras informações relevantes. A tecnologia também pode ser usada para monitorar o comportamento do motorista e fornecer feedback sobre a segurança da entrega. A Amazon planeja usar a tecnologia em sua frota de entrega de pacotes e espera que ela ajude a melhorar a segurança e a eficiência das entregas.

Chinese school uses facial recognition to monitor student attention in class

Uma escola secundária em Hangzhou, na China, está usando tecnologia de reconhecimento facial para monitorar a atenção dos alunos em sala de aula. O sistema examina os estudantes a cada 30 segundos e analisa seis tipos de comportamento: ler, escrever, levantar a mão, levantar-se, ouvir e olhar para a frente. A tecnologia tem gerado críticas por violar a privacidade dos alunos e por possivelmente afetar negativamente o comportamento dos estudantes, que podem se sentir pressionados a se comportar de maneira diferente por causa do monitoramento

Direitos dos trabalhadores

El lado oscuro de los derechos laborales de Amazon que no se ve en el ‘Black Friday’

Um relatório da Amnistia Internacional revela o lado sombrio dos direitos trabalhistas da Amazon, que não é visto durante o “Black Friday”. O relatório mostra que a empresa viola os direitos trabalhistas de seus funcionários, incluindo a falta de proteção contra o COVID-19, a falta de pausas adequadas, a falta de pagamento justo e a falta de liberdade de expressão. Além disso, a empresa usa vigilância e medidas disciplinares contra trabalhadores que tentam se organizar e lutar por seus direitos. O relatório também destaca a alta rotatividade de funcionários na empresa e a falta de estabilidade no emprego. A Amazon é uma das empresas mais valiosas do mundo e seu fundador, Jeff Bezos, é o homem mais rico do mundo, mas a empresa enfrenta críticas por suas práticas trabalhistas.

Fiché por una ‘startup’ con 52 años y sufrí la humillación infantil de Silicon Valley

Entrevista sobre o livro “Disrupción” de Dan Lyons, que discute a cultura de Silicon Valley e como ela afeta a sociedade em geral. O autor argumenta que a cultura de startups e tecnologia é baseada em uma ideologia de “disrupção” que valoriza a inovação e a mudança rápida, mas muitas vezes ignora as consequências sociais e éticas de suas ações. Lyons também critica a cultura de trabalho de longas horas e alta pressão em empresas de tecnologia, que muitas vezes leva a problemas de saúde mental e esgotamento. O livro é uma crítica à ideia de que a tecnologia é sempre uma força positiva na sociedade e destaca a necessidade de uma abordagem mais crítica e reflexiva em relação à inovação tecnológica.

Algunos conductores de Amazon dicen que un algoritmo los despidió de su trabajo sin haber hecho ellos nada malo

O artigo discute como os motoristas da Amazon estão sendo demitidos por algoritmos que rastreiam todo o processo de entrega de pacotes e os demitem ao menor sinal de que não cumpriram horários, sem levar em conta fatores como condições de tráfego ou problemas mecânicos. O artigo destaca como a Amazon está usando a tecnologia para monitorar e controlar seus trabalhadores, o que pode levar a condições de trabalho estressantes e injustas. O artigo também menciona a alta rotatividade de funcionários da Amazon e os problemas de comunicação e gestão que a empresa enfrenta.

La temperatura en un almacén de Amazon era demasiado alta para trabajar. Así que la empresa trucó los termómetros

A temperatura em um armazém da Amazon era muito alta para os trabalhadores, então a empresa manipulou os termômetros para que a temperatura parecesse mais baixa do que realmente era. Isso permitiu que a Amazon continuasse operando o armazém, apesar das condições de trabalho insalubres. O artigo destaca como a Amazon tem sido criticada por suas condições de trabalho estressantes e injustas, incluindo alta rotatividade de funcionários, monitoramento constante da produtividade e demissões por algoritmos. O artigo também menciona a luta dos trabalhadores da Amazon por melhores condições de trabalho e direitos sindicais.

Amazon warehouse workers skip bathroom breaks to keep their jobs, says report

O artigo discute as condições de trabalho dos funcionários dos armazéns da Amazon, destacando como muitos trabalhadores enfrentam longas horas de trabalho, falta de pausas para ir ao banheiro e pressão para atingir metas de produtividade. O artigo também menciona como a empresa usa tecnologia para monitorar os trabalhadores e como isso pode levar a problemas de privacidade e segurança. O artigo destaca a importância de se pensar em soluções para garantir que os trabalhadores sejam tratados com justiça e dignidade.

Uber no encuentra conductores. Cada vez menos quieren trabajar bajo sus condiciones laborales

O artigo discute como a Uber está enfrentando dificuldades para encontrar motoristas, já que muitos estão insatisfeitos com as condições de trabalho oferecidas pela empresa. A Uber propôs aumentar o pagamento para atrair mais motoristas nos Estados Unidos. Além disso, a empresa enfrenta críticas por não oferecer benefícios e proteções trabalhistas adequadas aos seus motoristas parceiros. A Uber é uma empresa de tecnologia que oferece uma plataforma para que motoristas parceiros encontrem passageiros que precisam de viagens acessíveis e confiáveis. A empresa não emprega nenhum motorista e não é dona de nenhum carro.

Amazon Denies Workers Pee in Bottles. Here Are the Pee Bottles.

O artigo da Vice discute como a Amazon nega que seus trabalhadores urinem em garrafas, apesar de muitos trabalhadores afirmarem que essa é uma prática comum devido à falta de tempo para ir ao banheiro durante o trabalho. O artigo destaca como a Amazon enfrenta críticas por suas condições de trabalho e remuneração inadequadas para seus funcionários, além de práticas antissindicais e de monitoramento excessivo. A Amazon afirma que seus trabalhadores têm tempo suficiente para usar o banheiro e que a prática de urinar em garrafas é “injusta e não é precisa”.

CCOO inicia acciones legales contra Amazon por espiar a sindicalistas durante una huelga

O artigo do ElDiario.es destaca como o sindicato Comisiones Obreras iniciou ações legais contra a Amazon e a agência de detetives Castor & Polux por espionar sindicalistas durante uma greve. O sindicato afirma que a Amazon contratou a agência de detetives para espionar seus funcionários e obter informações sobre a greve. A Amazon enfrenta críticas por suas práticas antissindicais e de monitoramento excessivo de seus funcionários. Além disso, a empresa também enfrenta críticas por demitir funcionários com base em algoritmos que rastreiam o desempenho dos funcionários e os demitem ao menor sinal de que não estão cumprindo horários.

Meritocracia

Trabajar para ser pobre

O artigo discute como muitas pessoas estão trabalhando em empregos precários e ainda assim vivendo na pobreza. O artigo destaca como muitas empresas estão explorando trabalhadores com salários baixos, horários irregulares e falta de benefícios, o que leva a condições de trabalho estressantes e injustas. O artigo também menciona como muitos trabalhadores estão lutando para sobreviver e como a pobreza está se tornando cada vez mais comum em todo o mundo. O artigo destaca a importância de se pensar em soluções para garantir que os trabalhadores sejam tratados com justiça e dignidade.

El ascensor social no funciona en España: los niños del 1% más rico serán los millonarios del futuro

O artigo menciona que a meritocracia não está funcionando na Espanha, pois as crianças do 1% mais rico têm mais chances de se tornarem milionárias no futuro, independentemente de seu mérito ou habilidades. Isso ocorre porque a desigualdade social e econômica é um fator importante na determinação do sucesso financeiro. O artigo argumenta que a meritocracia é uma ilusão que serve para justificar a desigualdade e a falta de oportunidades para aqueles que não têm recursos financeiros ou conexões privilegiadas.

Extra, uns dias depois de mostrar seu compromisso com a empresa que a levou até a dormir nela, foi demitida.

IA

“La inteligencia artificial funciona gracias al trabajo mal pagado de millones de personas”

O artigo apresenta a história de Mary L. Gray, uma antropóloga que estuda o impacto da inteligência artificial (IA) no mercado de trabalho. Ela destaca como a IA está criando novas formas de trabalho precário e invisível, onde os trabalhadores são subcontratados e não têm acesso a benefícios ou proteções trabalhistas. O artigo também menciona como a IA está sendo usada para monitorar e controlar os trabalhadores, o que pode levar a condições de trabalho estressantes e injustas. O artigo destaca a importância de se pensar em soluções para garantir que a IA seja usada de forma ética e justa, e para proteger os direitos dos trabalhadores.

Todos os artigos foram resumidos em português com uma inteligência artificial. É importante lembrar que esses resumos não substituem a leitura dos artigos. Alguns deles só pedi para resumir a parte que eu achei interessante para compartilhar com vocês depois de ler na íntegra, claro. 😉

Filmes

Se você tiver interesse pelo assunto também há alguns filmes que podem ser legais:

Sorry We Missed You

Eu, Daniel Blake

Nomadland

Live and death in the warehouse

Tem algum artigo ou filme a mais que você adicionaria na lista para discussão?

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